Poste intérimaire de charpentier/charpentière en BTP le CACES NACELLE Cat B est obligatoire. Réalisation, montage et réparation de charpentes et ossatures bois selon plans : découpe, assemblage, leva… En savoir plusSaisissez vos informations pour postulerPrénom*Nom*Adresse mail*Téléphone*Votre CV*En cliquant sur Suivant, vous acceptez que vos données soient transmises au recruteur, uniquement dans le cadre du recrutementJ'ai lu et j'accepte lesSuivantMétierCharpentier/charpentièreDomaine d'activitéBTPPartager cette offreDétails de l'offreCHARPENTIER H/FPoste intérimaire de charpentier/charpentière en BTP le CACES NACELLE Cat B est obligatoire. Réalisation, montage et réparation de charpentes et ossatures bois selon plans : découpe, assemblage, levage et fixation. Respect des consignes de sécurité, travail en équipe sur chantiers neufs et de rénovation.Profil recherchéCharpentier(se) BEP ou équivalent, 1-3 ans d'expérience en charpente. CACES NACELLE R486 Cat B.Maîtrise des techniques traditionnelles et industrielles, lecture de plans, autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et respect strict des consignes de sécurité.LocalisationSaint-Laurent-du-MaroniStatutNon cadreNiveau d'études demandéBEP ou équivalentDurée du contrat6 moisSalaire annuelNon communiquéÂge minimumPas de minimumSavoir-être demandésRapideAdaptabilitéEfficaceEsprit d'équipeSavoir-faire demandésAppliquer des couches de finition sur du boisCoupes de boisInstaller des éléments en bois dans des structuresInstaller du matériel en boisMonter un échafaudageTypes de boisUtiliser un équipement de sécurité dans la constructionA propos de Adecco Guyane Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des jeunes Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation… Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations
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