Responsable Administratif et Qualité H/F
- Cayenne, Guyane Française
- CDI
- Temps-plein
Vous aurez pour missions principales :
- Assurer le suivi des impayés : Recueillir et adresser les listings d’impayés, et procéder aux mises en demeure nécessaires pour maintenir la santé financière de l’entreprise.
- Veiller au respect des procédures par les réseaux : Effectuer des contrôles réguliers selon les grilles fournies par le contrôle interne afin de garantir la conformité des opérations.
- Contrôler la complétude des contrats d’adhésion et la conformité des ventes
- S’assurer que tous les documents soient en règle et conformes aux normes exigées pour une gestion efficace des ventes.
- Vérifier les fonds de caisse des agences
- Réaliser des contrôles aléatoires sur les livres de caisse pour garantir l'exactitude des opérations comptables et éviter toute anomalie.
- Assurer le suivi administratif des contrôles
- Documenter et archiver les résultats des contrôles afin de faciliter l'analyse et le reporting auprès de la direction.
- Recommander des actions correctives
- Informer votre Responsable de Délégation de toute anomalie constatée et proposer des plans d'actions pour remédier aux dysfonctionnements identifiés (sanctions éventuelles, modifications de processus, etc.).
- Collaborer en binôme avec le Responsable de Délégation pour identifier et sélectionner des candidats potentiels répondant aux besoins de l'entreprise.
- Gérer les absences des salariés de la délégation (maladies, accidents de travail, jours conventionnels) en veillant à la bonne communication et coordination entre les équipes.
- Suivre les factures et envoyer les originaux au Centre administratif, tout en supervisant la gestion de l’économat (y compris les achats de matériel de bureau et le suivi des stocks).
- Suivre les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des agences, en assurant que tout soit en conformité avec les normes de sécurité.
- Compétences relationnelles : Être capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (équipes opérationnelles, direction, partenaires externes).
- Esprit d’équipe : Travailler en collaboration pour atteindre des objectifs communs et soutenir ses collègues dans leurs missions.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.